Dwie kompletne prezentacje do wywiadu, każda trwająca około dwóch i pół minuty, każda dla innego punktu wyjścia. Nazwy i firmy są wymyślone, możesz przejąć mechanikę bezpośrednio. Po każdym przykładzie jest napisane, dlaczego się noszą. Ramy stojące za tym są wyjaśnione na stronie Samoprezentacja podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Przykład 1: Doświadczony kierownik projektu
Sytuacja: “Opowiedz nam coś o sobie”, aplikacja na stanowisko starszego kierownika projektu w firmie inżynierii mechanicznej, dwie i pół minuty.
od sześciu lat jestem kierownikiem projektu w inżynierii zakładowej i zwykle jestem zatrudniany, gdy projekt już ma problemy.
Najbardziej kształtujący przykład: dwa lata temu przejąłem system technologii przenośników u dostawcy motoryzacyjnego u mojego obecnego pracodawcy. Status w momencie przejęcia: cztery miesiące opóźnione, klient groził karą kontraktową, zespół zmieniał zarząd trzy razy w ciągu roku. Nie podejmowałem żadnych decyzji w pierwszych dwóch tygodniach, po prostu rozmawiałem z każdym zawodnikiem osobno. Następnie ponownie edytowałem podprojekty, wprowadziłem cotygodniowy format eskalacji z klientem i oficjalnie odłożyłem dwa kamienie milowe, mimo oporu własnych sprzedaży. Zakład przetrwał siedem miesięcy później, dwa tygodnie po pierwotnej dacie, bez kary. Klient przekazał nam projekt kontynuacyjny w zeszłym roku.
Co z tego wynoszę i w czym jestem dobry: Stawiam statusy projektów uczciwymi, nawet jeśli robią się niewygodne. I trzymam razem drużyny, które już trzy razy zostały poparzone. Moje ostatnie trzy projekty miały łączny wolumen 18 milionów euro i wszystkie trzy pozostały w budżecie.
Dlaczego tu siedzę: Rozszerzasz obszar modernizacji, tak mówi ogłoszenie o pracę. Modernizacja oznacza projekty w trakcie bieżącej działalności klienta, z wszystkimi niespodziankami w 30-letniej hali. To właśnie taki projekt przemawia do mnie bardziej niż zielone pole. Jaki byłby pierwszy projekt, który trafiłby na moje biurko?
Dlaczego to działa: Pierwsze zdanie to kwestia pozycjonowania, a nie sprawy personalnej: Ona jest kobietą dla projektów w trudnościach. Część “Mogę” składa się z jednej, szeroko opowiedzianej historii z liczbami, konfliktem i skutkiem; To utknęłoby tam, gdzie trzy wymienione stacje zaczęłyby się rozmywać. Uderzająco szczere: wspomina o dwutygodniowym opóźnieniu i sporze ze swoją własną sprzedażą. Takie krawędzie sprawiają, że reszta jest wiarygodna. Zakończenie dosłownie łączy “chcę” z ogłoszeniem o pracę i kończy się zapytaniem, które otwiera rozmowę.
Przykład 2: Rozpoczynający karierę po ukończeniu studiów
Sytuacja: Pierwsze stałe stanowisko, aplikacja jako młodszy analityk danych w firmie detalicznej, dwie minuty.
ukończyłem studia magisterskie z informatyki biznesowej w Dortmundzie w marcu, ze specjalizacją w analizie danych, i aplikuję tutaj, ponieważ podczas stażu zdałem sobie sprawę, że handel danymi lubię bardziej niż jakiekolwiek wykłady.
Staż odbył się w hurtowni spożywczej w Essen, sześć miesięcy w trakcie zakupów. Moje zadanie dotyczyło właściwie prac przygotowawczych, ale zauważyłem, że dyspozytorzy zbierali ilości zamówień z trzech różnych list Excel. Użyłem go do zbudowania panelu pokazującego sprzedaż, zapasy i otwarte zamówienia na jednej stronie. Pod koniec stażu ośmiu dyspozytorów korzystało z niego codziennie i działa do dziś. Mój ówczesny lider zespołu jest teraz jednym z moich referencji.
Oprócz studiów spędziłem dwa lata jako student pracujący w firmie ubezpieczeniowej, tworząc analizy danych, zwłaszcza SQL i Pythona. Napisałem też pracę magisterską w sklepie meblowym: Prognozowanie modeli wskaźników zwrotów, a ostatecznie powstał model, który przewiduje zwroty na kategorię nawet jedenaście procent dokładniej niż stara metoda.
Nie mam jeszcze > doświadczenia zawodowego w węższym sensie, ale mam trzy dowody, że moje oceny są używane i nie trafiają do szuflady. W ich skardze wspomniano o opracowaniu standardu raportowania dla sklepów jako pierwszym zadaniu. Właśnie od tego chciałbym zacząć.
Dlaczego to działa: Pracownik na poziomie podstawowym w żadnym momencie nie przeprasza za brak doświadczenia zawodowego; sam nazywa go w ostatnim akapicie i zestawia z trzema dowodami. Staż, praca studenta i praca magisterska są podawane jako wyniki pracy, każdy z weryfikowalnym szczegółem: ośmiu użytkowników dziennie, jedenaście procent dokładności, jeden referencjator. Struktura celowo odbiega od klasycznego ujęcia: motywacja jest już w pierwszym zdaniu, ponieważ jest to najczęściej zadawane pytanie wśród początkujących. Zakończenie odnosi się do konkretnego pierwszego zadania z reklamy i pokazuje: On je przeczytał.
Wzór stojący za obiema przykładami
Obie prezentacje są ściśle selektywne: jedna wielka historia dla doświadczonych, trzy drobne dowody dla początkujących, wszystko inne jest pominięte. Obie zawierają liczby, które można zweryfikować, i kończą się zdaniem odnoszącym się do podanego stanowiska. Jeśli budujesz własną wersję: najpierw zapisz paragony, potem pierwsze zdanie, a na końcu resztę. eloqole sprawia, że wersja trwa dwie minuty i jedna trzy minuty.