Czym jest laudacja
Laudacja to przemowa na cześć żyjącej osoby: ma na celu uhonorowanie jej zasług i osobowości przed publicznością, zazwyczaj podczas wręczania nagród, jubileuszy czy pożegnań. Słowo to pochodzi od łacińskiego „laudare”, czyli chwalić. Osoba wygłaszająca przemowę to laudator; osoba uhonorowana to laureat. „Przemowa pochwalna” oznacza to samo, tylko brzmi mniej jak coś z sali ratuszowej.
Laudacja to jedyna forma przemowy, w której całkowicie ustępujesz miejsca komuś innemu. W centrum laudatio jest osoba uhonorowana, to jej przeznaczone są oklaski. To jest sprawdzian dla każdego zdania: czy pokazuje ono tę osobę, czy raczej mówcę? Odpowiedzią osoby uhonorowanej na twoje przemówienie jest zresztą przemowa podziękowania, osobny format z własnymi zasadami.
Struktura: zasługi, anegdota, wpływ
Najczęstszy błąd przy pisaniu laudacji: że trzeba opowiedzieć całą historię życia. Rok urodzenia, wykształcenie, etapy kariery, teraźniejszość. W ten sposób powstaje artykuł z Wikipedii z mikrofonem. Solidna część główna składa się z trzech elementów:
1. Osiągnięcia. Za co ta osoba jest honorowana? Jedno konkretne zdanie: 19 lat pracy z młodzieżą, 40 numerów gazety klubowej, cykl spotkań autorskich obejmujący 240 wieczorów. Jeśli potrafisz ująć te szczególne osiągnięcia w liczbach, nie potrzebujesz superlatywów.
2. Anegdota. Historia, w której ta osoba była typowo sobą. Zapytaj towarzyszy drogi: „Jaka scena przychodzi ci na myśl jako pierwsza?”. Odpowiedzi są prawie zawsze lepsze niż wszystko, co jest w dyplomach.
3. Wpływ. Co byłoby inaczej bez tej osoby? Na kogo wywarła wpływ, co zapoczątkowała, co po niej pozostaje? Tutaj przemowa może nabrać rozmachu, bo wcześniej przedstawiłeś już dowody.
Do tego dochodzi wstęp, który zaczyna się od konkretnej sceny, oraz zakończenie z gratulacjami i bezpośrednim zwrotem do osoby honorowanej. Wstęp, trzy elementy składowe, zakończenie: laudacja nie potrzebuje więcej szkieletu, a każdy szablon, który obiecuje więcej, zawiera głównie wypełniacze.
Odpowiednia długość
Od pięciu do dziesięciu minut, czyli około 650 do 1300 wypowiedzianych słów. Na oficjalnych wydarzeniach z kilkoma przemówieniami laudacyjnymi raczej przyjmuje się pięć minut na przemówienie; trzech mówców po dziesięć minut daje pół godziny pochwał z rzędu, a tego nikt w sali nie wytrzyma. Możesz się bardziej rozgadać, jeśli twoje przemówienie jest jedynym punktem programu przed wręczeniem nagrody.
Okazje: gdzie wygłasza się laudacje
Ceremonie wręczania nagród. Nagroda kulturalna, nagroda za wolontariat, nagroda gospodarcza: to klasyczne okazje. Jeśli publiczność jeszcze nie zna nazwiska, możesz zachować je w tajemnicy, budując napięcie aż do samego końca.
Jubileusze i okrągłe urodziny. Przemowa na cześć koleżanki z okazji 25-lecia pracy w firmie to laudacja, podobnie jak hołd dla założyciela stowarzyszenia podczas uroczystego wieczoru, podczas którego przed wszystkimi członkami docenia się jego zaangażowanie. Na samą uroczystość przewidziano przemówienie jubileuszowe jako osobny format.
Pożegnania. Przejście na emeryturę, przekazanie stanowiska, odejście z zarządu: w takich sytuacjach twoje słowa oddają hołd zarówno sukcesom zawodowym, jak i osobie, która za nimi stoi.
Wyróżnienia akademickie. Tytuł doktora honoris causa, uroczyste kolokwium: więcej wiedzy fachowej na sali, bardziej formalny ton, te same trzy elementy.
Laudacja dotyczy osób żyjących; przemówienia poświęcone zmarłym rządzą się własnymi zasadami, od tonu po dramaturgię. W programie uroczystości laudacja zazwyczaj znajduje się w środku: przed nią są słowo powitalne i przemowa otwierająca, a po niej przemowa podziękowania laureata.
Przygotowanie laudacji
Przygotowanie to praca badawcza, a samo pisanie przychodzi dopiero potem. Trzy kroki:
Zacznij od ludzi. Dwa, trzy telefony do znajomych dostarczą anegdot, których nie znajdziesz w żadnej publikacji okolicznościowej. Zapisz dosłowne zdania; to będzie później twój najlepszy materiał.
Sprawdź każdą liczbę dwa razy. Nazwiska, daty, poprawna nazwa instytucji przyznającej nagrodę. Błędny rok rozpoczęcia kariery zauważy połowa gości, a po uroczystości woli się rozmawiać o czymś innym.
Uzgodnij szczegóły z organizatorem. Czas przemowy, kolejność wystąpień, czy osoba uhonorowana już wie o wyróżnieniu. Niespodziewana laudacja wymaga innego wstępu niż ta zapowiedziana.
Na czym polega sztuka formułowania tekstu
Fakty zamiast pochwał. „Wybitny”, „wyjątkowy”, „niestrudzony”: takie słowa szybko się zapominają. Osiągnięcie poparte liczbą pozostaje w pamięci. Zamiast „jej niestrudzone zaangażowanie” lepiej powiedz „19 lat, w każdy wtorek i czwartek”.
Opowiedz anegdotę jak scenę. Z miejscem, datą i cytatem. Podsumowanie („Zawsze była gotowa pomóc wszystkim”) niewiele mówi; scena, w której o 23:00 wciąż prasowała koszulki, mówi wszystko.
Humor jak najbardziej, ale nigdy kosztem tej osoby. Humoru dodają czułe szczegóły: legendarny termos, upór na posiedzeniu zarządu. Test: czy sama osoba, którą honorujesz, śmiałaby się w tym momencie?
Co najwyżej jeden cytat. I to taki, który wyraźnie pasuje do tej osoby, najlepiej jej własny. Cytat z Goethego jako ozdobny wstęp zdradza tylko, że niewiele przyszło ci do głowy na temat tej osoby.
Na koniec zwróć się bezpośrednio do tej osoby. Przejście od „ona” do „ty” lub „Pani/Pan” to emocjonalny punkt kulminacyjny: gratulacje, jedno zdanie podziękowania, a potem oddaj głos oklaskom.
Zachowaj szacunek przy poruszaniu drażliwych tematów. O nieudanych projektach czy kryzysach wspominaj tylko wtedy, gdy ta osoba sama otwarcie o tym opowiada i coś dobrego z tego wynikło.
Najczęstsze błędy
Wykład z CV. Chronologia to nie dramaturgia. Kto zaczyna od 1987 roku, ten już w 1994 straci uwagę słuchaczy.
Pochwały bez poparcia faktami. Dziesięć przymiotników pod rząd nie mówi tyle, co jedna dobra historia.
Laudator mówi o sobie. Wystarczą dwa zdania o twoim związku z tą osobą. Potem każde słowo znów należy do niej.
Aluzje dla wtajemniczonych. To, co rozumie tylko zarząd, dzieli słuchaczy na wtajemniczonych i postronnych obserwatorów.
Czytanie słowo w słowo. Kto trzyma się kurczowo manuskryptu, traci kontakt wzrokowy, mimikę i język ciała. Poćwicz na głos, zaznacz akapity, podnoś wzrok przy anegdotach i na zakończenie. Na tremę podczas wystąpienia pomaga myśl, że ta sala chce uczcić tę osobę i jest ci przychylna.
Dwie kompletne laudacje – jedną na nagrodę za wolontariat dla trenerki młodzieżowej, a drugą na nagrodę kulturalną dla księgarza – znajdziesz wraz z analizą w naszych przykładach laudacji.
Jak stworzyć swoją mowę laudacyjną z eloqole
Podajesz eloqole okazję, zasługi oraz dwa, trzy wspomnienia o osobie, którą chcesz uhonorować. Na tej podstawie powstaje twoja mowa laudacyjna w kilku wersjach: formalna na ceremonię wręczenia nagrody w ratuszu oraz rozrywkowa na uroczysty wieczór w stowarzyszeniu. Otrzymasz tekst napisany językiem potocznym, dokładnie dopasowany do uzgodnionego czasu przemowy, i będziesz go dopracowywać tak długo, aż każde zdanie będzie brzmiało jakbyś to ty je wypowiedział.