Duas apresentações completas para a entrevista, cada uma com cerca de dois minutos e meio, cada uma para um ponto de partida diferente. Os nomes e as empresas são inventados, podes assumir diretamente a mecânica. Após cada exemplo, está escrito porque é que se desgasta. A estrutura por trás disso é explicada pela página Auto-apresentação na entrevista de emprego.
Exemplo 1: O gestor de projeto experiente
Situação: “Conte-nos algo sobre si”, candidatura como gestor sénior de projetos numa empresa de engenharia mecânica, dois minutos e meio.
Sou gestor de projetos em engenharia de plantas há seis anos, e normalmente sou chamado quando um projeto já está em apuros.
O exemplo mais formativo: Há dois anos, assumi um sistema de tecnologia de transportadores para um fornecedor automóvel no meu atual empregador. Estado na altura da aquisição: quatro meses atrasado no planeamento, o cliente ameaçou com uma penalização contratual, a equipa mudou de gestão três vezes num ano. Não tomei nenhuma decisão nas primeiras duas semanas, apenas falei com cada trade individualmente. Depois disso, reeditei os subprojetos, introduzi um formato semanal de escalonamento com o cliente e adiei oficialmente dois marcos, contra a resistência das minhas próprias vendas. A fábrica expirou sete meses depois, duas semanas após a data original, sem penalização. O cliente deu-nos o projeto de seguimento no ano passado.
O que retiro disto e no que sou bom: faço com que os estados dos projetos sejam honestos, mesmo que se tornem desconfortáveis. E mantenho juntas equipas que já foram queimadas três vezes. Os meus últimos três projetos tiveram um volume combinado de 18 milhões de euros, e todos os três mantiveram-se dentro do orçamento.
Porque estou aqui sentado: Estás a expandir a área de retrofit, é isso que diz o anúncio de emprego. Retrofit significa projetos durante as operações em curso do cliente, com todas as surpresas num salão com 30 anos. É precisamente este tipo de projeto que me atrai mais do que o terreno verde. Qual seria o primeiro projeto que chegaria à minha secretária?
Porque isto funciona: A primeira frase é uma questão de posicionamento, não de pessoal: Ela é a mulher para projetos em apuros. A parte “Eu posso” consiste numa única história amplamente contada, com números, conflito e resultado; Isso fica preso onde três estações listadas ficariam desfocadas. Surpreendentemente honesto: Ela menciona as duas semanas de atraso e a disputa com as suas próprias vendas. Essas arestas tornam o resto credível. A conclusão literalmente liga “quero” ao anúncio de emprego e termina com uma pergunta que abre a conversa.
Exemplo 2: O titular da carreira após a graduação
Situação: Primeira posição permanente, candidatura como analista de dados júnior numa empresa de retalho, dois minutos.
concluí o meu mestrado em informática empresarial em Dortmund em março, com foco em análise de dados, e estou a candidatar-me aqui porque percebi durante o meu estágio que gosto mais de negociar dados do que de qualquer aula.
O estágio foi numa grossista de alimentos em Essen, seis meses em compras. A minha tarefa era, na verdade, trabalho preparatório, mas reparei que os despachantes estavam a recolher as suas encomendas de três listas Excel diferentes. Usei-o para criar um painel que mostra vendas, inventário e encomendas abertas numa só página. No final do meu estágio, oito operadores usavam-no todos os dias, e ainda está a funcionar hoje. O meu líder de equipa na altura é agora uma das minhas referências.
Para além dos meus estudos, passei dois anos como estudante numa empresa de seguros de saúde a construir avaliações de dados, especialmente SQL e Python. E escrevi a minha tese de mestrado com um retalhista de mobiliário: Previsão de modelos para taxas de devolução, no final havia um modelo que previa devoluções por categoria até onze por cento com mais precisão do que o método antigo.
Ainda não tenho > experiência profissional no sentido mais restrito, mas tenho três provas de que as minhas avaliações são usadas e não acabam numa gaveta. A sua queixa menciona o desenvolvimento de um padrão de reporte para as lojas como primeira tarefa. É exatamente por aí que gostaria de começar.
Porque é que isto funciona: O funcionário de entrada não pede desculpa em momento algum pela falta de experiência profissional; ele próprio o nomeia no último parágrafo e contrasta-o com três provas. Estágio, trabalho de estudante e tese de mestrado são apresentados como resultados de trabalho, cada um com um detalhe verificável: oito utilizadores diários, onze por cento de precisão, um referenciador. A estrutura desvia-se deliberadamente do quadro clássico: a motivação já está na primeira frase, porque é a questão mais comum de dúvida entre os iniciantes. A conclusão refere-se à primeira tarefa específica do anúncio e mostra: Ele leu-a.
O padrão por trás de ambos os exemplos
Ambas as apresentações são estritamente seletivas: uma grande história para os experientes, três pequenas evidências para os iniciantes, e tudo o resto é omitido. Ambos apresentam números que podem ser verificados e terminam com uma frase que se refere à posição anunciada. Se estiveres a construir a tua própria versão: Escreve primeiro os recibos, depois a primeira frase e finalmente o resto. eloqole faz uma versão para dois minutos e uma para três minutos.