Mülakat için iki tam kişisel sunum, her biri yaklaşık iki buçuk dakika sürer, her biri farklı bir başlangıç noktası için. İsimler ve şirketler icat edilir, mekanikleri doğrudan devralabilirsiniz. Her örnekten sonra neden giydiği yazılır. Bunun arkasındaki çerçeve, İş görüşmesinde kendini sunma sayfasıyla açıklanır.
Örnek 1: Deneyimli proje yöneticisi
Durum: “Kendinden bir şeyler anlat”, bir makine mühendisliği şirketinde kıdemli proje yöneticisi olarak başvuru, iki buçuk dakika.
Altı yıldır tesis mühendisliğinde proje yöneticisiyim ve genellikle bir proje zaten zor durumda olduğunda işe alınıyorum.
En belirleyici örnek: İki yıl önce, mevcut işverenimde bir otomotiv tedarikçisi için bir konveyör teknolojisi sistemini devraldım. Devralma anındaki durum: planın dört ay gerisinde, müşteri sözleşmeli bir ceza tehdidinde bulunmuş, takım bir yıl içinde üç kez yönetim değişikliği yapmıştı. İlk iki haftada hiç karar vermedim, sadece her meslekle ayrı ayrı konuştum. Bundan sonra, alt projeleri yeniden düzenledim, müşteriyle haftalık bir yükseltme formatı başlattım ve kendi satışlarımın direncine rağmen iki dönüm noktasını resmen erteledim. Tesis, orijinal tarihten iki hafta sonra, yedi ay sonra ceza cezası olmadan sona erdi. Müşteri geçen yıl bize takip projesini verdi.
Bundan çıkardığım ve iyi olduğum şey: Proje durumlarını dürüst hale getiriyorum, rahatsız edici olsa bile. Ve üç kez yanmış takımları bir arada tutuyorum. Son üç projemin toplam hacmi 18 milyon euroydu ve üçü de bütçe içinde kaldı.
Neden burada oturuyorum: İş ilanında da öyle diyor, tamir alanını genişletiyorsunuz. Sonradan yapılan yenileme, müşterinin devam eden operasyonları sırasında projeler ve 30 yıllık bir koridorda tüm sürprizlerle birlikte gerçekleşmesi anlamına gelir. Tam da bu tür projeler bana yeşil alandan daha çok hitap ediyor. Masama ilk gelen proje ne olurdu?
Neden işe yarıyor: İlk cümle pozisyon belirleme, personel meselesi değil: Zor durumda olan projeler için kadın. “Yapabilirim” kısmı, sayılar, çatışma ve sonuçlarla birlikte kapsamlı ve kapsamlı bir hikayeden oluşur; Bu, listelenen üç istasyonun bulanıklaştığı bir yerde takılıyor. Çarpıcı derecede dürüst: İki haftalık gecikmeden ve kendi satışlarıyla yaşanan anlaşmazlıktan bahsediyor. Bu tür kenarlar geri kalanını inandırıcı kılıyor. Sonuç, “İstiyorum” ifadesini iş ilanına bağlayır ve sohbeti açan bir sorgu ile sona erer.
Örnek 2: Mezuniyetten sonra kariyere başlayan kişi
Durum: İlk kalıcı pozisyon, bir perakende şirketinde genç veri analisti olarak başvuru, iki dakika.
Mart ayında Dortmund’da iş bilişimi alanında yüksek lisansımı tamamladım, veri analizine odaklandım ve buraya başvuruyorum çünkü staj sırasında veri ticaretinden herhangi bir dersten daha çok keyif aldığımı fark ettim.
Staj, Essen’de bir gıda toptancısında, satın alma sürecinde altı ay sürdü. Aslında görevim hazırlık işiydi ama dispetçerlerin sipariş miktarlarını üç farklı Excel listesinden topluyorduklarını fark ettim. Satışları, envanteri ve açık siparişleri tek bir sayfada gösteren bir gösterge paneli oluşturmak için kullandım. Stajımın sonunda, sekiz dispetçer her gün kullandı ve bugün hâlâ çalışıyor. O zamanki ekip liderim artık referanslarımdan biri.
Eğitimlerimin yanı sıra, iki yıl boyunca bir sağlık sigortası şirketinde çalışan öğrenci olarak veri değerlendirmeleri yaptım, özellikle SQL ve Python. Yüksek lisans tezimi bir mobilya perakendecisinde yazdım: İade oranları için modelleri tahmin etmek, sonunda kategori başına iadeleri eski yöntemden yüzde on bire kadar daha doğru tahmin eden bir model vardı.
Henüz dar anlamda > profesyonel deneyimim yok ama değerlendirmelerimin kullandığına dair üç kanıtım var ve çekmecede bitmiyor. Şikayetlerinde, mağazalar için bir raporlama standardının geliştirilmesi ilk görev olarak belirtiliyor. Tam da buradan başlamak istiyorum.
Neden işe yarıyor: Giriş seviyesi çalışan mesleki deneyim eksikliği nedeniyle hiçbir zaman özür dilemez; Son paragrafta kendisi isim verir ve üç kanıtla karşılaştırır. Staj, çalışan öğrenci işi ve yüksek lisans tezi çalışma sonuçları olarak anlatılır, her biri doğrulanabilir detaya sahiptir: sekiz günlük kullanıcı, yüzde on bir doğruluk, bir referans verici. Yapı kasıtlı olarak klasik çerçeveden sapıyor: Motivasyon zaten ilk cümlede yer alıyor, çünkü yeni başlayanlar arasında en yaygın şüphe sorusudur. Sonuç, reklamdaki ilk özel göreve atıfta bulunur ve şunu gösterir: Okumuştur.
Her iki örneğin arkasındaki desen
Her iki sunum da tamamen seçici: deneyimli olanlar için bir büyük hikaye, yeni başlayanlar için üç küçük kanıt, diğer her şey atlanmış. Her ikisi de doğrulanabilir rakamlar verir ve her ikisi de ilan edilen pozisyona atıfta bulunan bir cümleyle sona erer. Kendi versiyonunuzu oluşturuyorsanız: Önce makbuzları yazın, sonra ilk cümleyi ve son olarak geri kalanını. eloqole bunu iki dakika, bir versiyonu ise üç dakikalık bir versiyon haline getiriyor.