Laudatio Nedir?
Laudatio, hayatta olan bir kişiye yönelik bir onur konuşmasıdır: Genellikle ödül törenlerinde, yıldönümlerinde veya veda törenlerinde, dinleyiciler önünde o kişinin başarılarını ve kişiliğini övmek amacıyla yapılır. Bu kelime, Latince “laudare” (övmek) kelimesinden gelir. Konuşmayı yapan kişiye “laudator”, onurlandırılan kişiye ise “laureat” denir. “Lobrede” de aynı anlama gelir, ancak kulağa belediye meclisi salonu havası daha az verir.
Laudatio, tamamen başka birinin arkasına çekildiğin tek konuşma türüdür. Laudatio’nun merkezinde onurlandırılan kişi yer alır, alkışlar ona yönelir. Her cümlenin sınanacağı nokta budur: Cümle o kişiyi mi öne çıkarıyor, yoksa konuşmacıyı mı? Bu arada, onurlandırılan kişinin konuşmanıza vereceği yanıt teşekkür konuşması’dır; bu, kendine özgü kuralları olan ayrı bir format.
Yapı: Başarı, Anekdot, Etki
Övgü konuşması yazarken yapılan en yaygın hata: Kişinin yaşam öyküsünü baştan sona anlatmak gerektiği düşüncesidir. Doğum yılı, eğitim, kariyer aşamaları, günümüz. Böylece mikrofonlu bir Vikipedi maddesi ortaya çıkar. Etkili bir ana bölüm üç yapı taşından oluşur:
1. Başarı. Kişi ne için onurlandırılıyor? Somut bir cümle: 19 yıllık gençlik antrenörlüğü, dernek gazetesinin 40 sayısı, 240 geceden oluşan bir okuma dizisi. Özel başarıları rakamlarla ifade edebilen kişinin abartılı sıfatlara ihtiyacı yoktur.
2. Anekdot. Kişinin tipik bir şekilde kendisi olduğu bir hikaye. Yol arkadaşlarına şunu sorun: “Aklına ilk gelen sahne hangisi?” Cevaplar neredeyse her zaman belgelerde yazanlardan daha iyidir.
3. Etki. Bu kişi olmasaydı ne farklı olurdu? Kimi etkiledi, neyi başlattı, geriye ne kaldı? Burada konuşma geniş kapsamlı olabilir, çünkü kanıtlar önceden sunulmuştur.
Buna ek olarak, bir sahneyle başlayan bir giriş ve tebriklerle doğrudan hitap içeren bir sonuç bölümü de eklenmelidir. Giriş, üç ana bölüm, sonuç: Bir övgü konuşması için daha fazla iskelete gerek yoktur ve daha fazlasını vaat eden her şablon, esasen sadece dolgu cümleleri sunar.
Doğru uzunluk
Beş ila on dakika, yani yaklaşık 650 ila 1.300 sözlü kelime. Birden fazla övgü konuşmasının yapıldığı resmi etkinliklerde, konuşma başına genellikle beş dakika süre ayrılır; her biri on dakika süren üç konuşmacı, aralıksız yarım saatlik bir övgü konuşması anlamına gelir ve hiçbir salon bunu kaldıramaz. Konuşman, ödül töreninden önceki tek program maddesi ise daha ayrıntılı olabilirsiniz.
Etkinlikler: Övgü Konuşmalarının Yapıldığı Yerler
Ödül Törenleri. Kültür ödülü, gönüllülük ödülü, ekonomi ödülü: klasik alanlar. Salondakiler ismi henüz bilmiyorsa, son ana kadar merak uyandırmak için bu bilgiyi saklayabilirsiniz.
Yıldönümleri ve yuvarlak yaş günleri. İş arkadaşınızın 25. iş yıldönümü için yapılan konuşma bir övgü konuşmasıdır; aynı şekilde, dernek kurucusunun tüm üyeler önünde çabalarının takdir edildiği kutlama gecesindeki anma konuşması da övgü konuşmasıdır. Kutlama için ise yıldönümü konuşması ayrı bir format olarak yer alır.
Veda törenleri. Emeklilik, görev devri, yönetim kurulu üyeliğinden ayrılma: Burada sözlerinizle hem mesleki başarıları hem de bunların ardındaki kişiyi onurlandırırsınız.
Akademik Onurlandırmalar. Fahri doktora unvanı, kutlama kolokyumu: salonda daha fazla uzmanlık bilgisi, daha resmi bir üslup, aynı üç temel unsur.
Övgü konuşması hayatta olan kişilere yöneliktir; vefat edenler için yapılan konuşmalar ise üsluptan dramaturjiye kadar kendi kurallarına tabidir. Bir tören programında övgü konuşması genellikle ortada yer alır: Hoş geldiniz konuşması ve açılış konuşması ondan önce gelir, ödül sahibinin teşekkür konuşması ise ondan sonra gelir.
Bir övgü konuşmasının hazırlanması
Hazırlık aşaması araştırma çalışmasıdır; yazma ise ancak bundan sonra gelir. Üç adım:
İnsanlardan başla. Yoldaşlarına yapacağın iki, üç telefon görüşmesi, hiçbir anma kitabında yer almayan anekdotları ortaya çıkarır. Cümleleri kelimesi kelimesine not al; bunlar daha sonra en iyi materyalin olacak.
Her rakamı iki kez kontrol edin. İsimler, yıllar, ödülü veren kurumun doğru adı. Yanlış bir giriş yılı, davetlilerin yarığı tarafından fark edilir ve kutlamadan sonra bu konu hakkında konuşulmasından kaçınılır.
Organizatörle çerçeveyi netleştirin. Konuşma süresi, sıra, onur konuğunun ödülünden haberi olup olmadığı. Sürpriz bir övgü konuşması, önceden duyurulmuş bir konuşmadan farklı bir giriş gerektirir.
Metni hazırlarken önemli olan noktalar
Övgü dolu sözler yerine somut kanıtlar. “Olağanüstü”, “eşsiz”, “yorulmak bilmez”: Bu tür kelimeler kulaktan kulağa geçer. Rakamlarla desteklenen bir başarı ise akılda kalır. “Yorulmak bilmez çabaları” yerine “19 yıl boyunca, her salı, her perşembe” deyin.
Anekdotu bir sahne gibi anlatın. Yer, tarih ve doğrudan alıntılarla. Bir özet (“O her zaman herkesin yanındaydı”) pek bir şey ifade etmez; saat 23’te hâlâ formaları ütülediği sahne ise her şeyi anlatır.
Mizahlı olsun, ama asla o kişinin aleyhine olmasın. Sevgi dolu detaylar mizahı besler: efsanevi termos, yönetim kurulu toplantısındaki inatçılığı. Test: Onurlandırılan kişi bu noktada kendisi güler miydi?
En fazla bir alıntı. Ve o da, o kişiye açıkça uyduğu kanıtlanmış bir alıntı olmalı, en iyisi kendisinin sözleri. Dekoratif bir giriş olarak Goethe alıntısı yapmak, o kişi hakkında pek bir şey düşünemediğini ortaya koyar.
Sonunda kişiye doğrudan hitap et. “O”dan “sen”e veya “Siz”e geçiş, duygusal doruk noktasıdır: Tebrik, bir teşekkür cümlesi, alkışa geçiş.
Hassas konularda saygılı olun. Başarısız projelerden veya krizlerden ancak o kişi kendisi açıkça bahsediyorsa ve bunlardan iyi bir sonuç çıkmışsa söz edin.
En sık yapılan hatalar
Özgeçmiş sunumu. Kronoloji, dramaturji değildir. 1987’den başlayan biri, 1994’e geldiğinde dinleyicilerin ilgisini kaybetmiş olur.
Kanıtı olmayan övgü. Arka arkaya on sıfat, tek bir iyi hikayeden daha az etki yaratır.
Konuşmacı kendinden bahsediyor. Kişiyle olan kendi ilişkiniz hakkında iki cümle yeterlidir. Bundan sonra her kelime yine ona aittir.
İçeriden gelen imalar. Yalnızca yönetim kurulu masasının anlayabileceği şeyler, dinleyicileri “içeriden bilenler” ve “dışarıdan bakanlar” olarak ikiye ayırır.
Kelime kelime okumak. Metne takılıp kalanlar, göz teması, mimik ve beden dilini yitirir. Yüksek sesle prova yapın, paragrafları işaretleyin, anekdot ve kapanış bölümlerinde başınızı kaldırın. Sahne korkusuna karşı, bu salonun o kişiyi kutlamak istediği ve size iyi niyetli olduğu düşüncesi yardımcı olur.
İki tam metin övgü konuşması – biri gençlik antrenörüne verilen gönüllülük ödülü için, diğeri kitapçıya verilen kültür ödülü için – analizleriyle birlikte Övgü Konuşması Örnekleri bölümümüzde bulabilirsiniz.
eloqole ile övgü konuşmanızı nasıl hazırlarsınız
eloqole’a, onurlandırılan kişinin hangi vesileyle ödüllendirildiğini, başarılarını ve onunla ilgili iki üç anıyı verirsiniz. Bunlardan yola çıkarak övgü konuşmanızın birkaç versiyonu oluşturulur: belediye binasındaki ödül töreni için resmi bir versiyon, dernekteki kutlama gecesi için eğlenceli bir versiyon. Konuşma dilinde yazılmış, kararlaştırılan konuşma süresine tam olarak uyan bir metin alırsınız ve her cümle tam size göre olana kadar üzerinde çalışırsınız.