Co powinno znaleźć się w przemówieniu z okazji przejścia na emeryturę
Przemówienie z okazji przejścia na emeryturę trwa od pięciu do ośmiu minut i składa się z trzech części: spojrzenia wstecz z dwoma lub trzema konkretnymi momentami, podziękowań dla osób, które miały na ciebie wpływ przez te wszystkie lata, oraz krótkiego spojrzenia na nowy etap życia. Nie chodzi o wyczerpującą relację ani kronikę. Dwie dobre historie mają większą siłę oddziaływania niż wyliczanie 38 lat.
Dwa rodzaje przemówień, które często się mylą
Ta strona dotyczy dwóch sytuacji: albo sam przechodzisz na emeryturę i żegnasz się, albo przemawiasz jako członek rodziny podczas prywatnej uroczystości. Dla trzeciego przypadku – kiedy to kolega lub koleżanka żegna się z innymi – jest osobna strona: Przemowa pożegnalna z okazji odejścia i jubileuszu. Tam chodzi o przemowę przełożonego lub koleżanek skierowaną do osoby, która odchodzi. Tutaj chodzi o perspektywę wewnętrzną: to ty sam spoglądasz wstecz na swoje życie zawodowe albo twoja rodzina spogląda razem z tobą.
Różnica jest większa, niż się wydaje. Kto mówi o pracowniku, ten docenia jego zasługi. Kto mówi sam, ten opowiada i dziękuje. Własne przemówienie pożegnalne, w którym wyliczasz swoje sukcesy, szybko przeradza się w samozachwyt; te same sukcesy z ust szefa brzmią jak wyraz uznania.
Struktura: trzy części
1. Początek: jedna chwila. Zacznij od konkretnego obrazu z pierwszego roku pracy. „Kiedy 1 września 1988 roku zaczynałem tu pracę, w hali stał dokładnie jeden komputer i nikt nie odważył się go dotknąć”. Takie zdanie przyciąga uwagę wszystkich obecnych, nawet tych, którzy są tu dopiero od dwóch lat.
2. Część główna: dwie, trzy historie i podziękowania. Krótkie historie, które tylko ty możesz opowiedzieć: nocna zmiana przed targami, przeprowadzka do nowej hali, ta jedna anegdota, którą w firmie i tak każdy kojarzy z twoim imieniem. Do tego podziękowania dla trzech, czterech osób – z imieniem i uzasadnieniem. Lista 30 nazwisk nikogo z nich nie uhonoruje; zdanie typu „Marion, przez 19 lat porządkowałaś moje papierki” uhonoruje dokładnie jedną osobę, a wszyscy inni będą jej to szczerze życzyć.
3. Zakończenie: spojrzenie w przyszłość. Jedno zdanie o tym, co zamierzasz robić, jak najbardziej konkretne. Potem najlepsze życzenia dla tych, którzy zostają. Szczere „wszystkiego najlepszego na przyszłość” ma większą wagę, jeśli przedtem padło coś osobistego.
Odpowiednia długość
Od pięciu do ośmiu minut podczas oficjalnej uroczystości, czyli od 650 do 1000 wypowiedzianych słów. Podczas małego spotkania przy kawie w ostatnim dniu pracy wystarczy krótka przemowa trwająca trzy minuty. Na prywatnej imprezie możesz pozwolić sobie na dziesięć minut, bo nikt nie musi wracać do biurka. We wszystkich przypadkach granicę wyznacza ta sama obserwacja: po ośmiu minutach wspomnień słuchacze zaczynają słyszeć tylko daty, a nie historie.
Trzy sytuacje, trzy przemówienia
Przemawiasz przed kolegami i koleżankami. Klasyczna sytuacja w ostatnim dniu pracy lub podczas uroczystości przed nim. Pracownicy chcą usłyszeć od ciebie, co dla ciebie znaczył ten wspólny czas, i od razu zauważą, czy przeglądałeś stare kalendarze, czy po prostu czytasz z kartki. Możesz pozwolić sobie na odrobinę nostalgii; pożegnanie po dziesięcioleciach bez cienia wzruszenia wydaje się oschłe. Jedno zdanie pełne nostalgii, a potem z powrotem twardo stąpaj po ziemi.
Rodzina zabiera głos podczas prywatnej uroczystości. Córka, syn lub partnerka wygłaszają przemowę, której żaden kolega nie jest w stanie wygłosić: lata pracy widziane z perspektywy rodziny. Budzik o 4:20, niedzielne telefony z firmy, duma podczas Dnia Otwartego. Ta przemowa nie jest hołdem dla stanowiska, tylko dla człowieka. Trzy do pięciu minut, na koniec toast.
Oficjalna impreza firmowa z kilkoma mówcami. Często szef wygłasza pożegnanie z okazji zasłużonej emerytury, a ty odpowiadasz. Uzgodnijcie wcześniej, kto opowie którą historię, bo inaczej goście usłyszą tę anegdotę z 1994 roku dwa razy. Twoja rola po przemówieniu: podziękuj za słowa i prezent pożegnalny, a potem opowiedz historię, której szef na pewno nie zna.
Na czym polega sztuka formułowania wypowiedzi
Konkretne lata zamiast całej kariery. Wybierz trzy momenty i podaj daty: „1994, przebudowa starej hali. 2009, skrócony czas pracy. 2018 – pierwszy stażysta, który był lepszy ode mnie”. Kto chce opowiedzieć o 38 latach, w końcu nie opowie o żadnym z nich. Wybór jest łatwiejszy, jeśli zadasz sobie pytanie: o których trzech momentach opowiedziałbyś nowemu koledze, żeby zrozumiał, o co w tym wszystkim chodzi?
Anegdota wygrywa z cytatem. Powiedzonka i cytaty o przejściu na emeryturę wypełniają całe książki i właśnie dlatego każdy je rozpoznaje jako coś obcego. Anegdota z własnego życia ma to, czego nie ma cytat: świadków w sali, którzy się razem śmieją.
Podziękowania muszą zawierać imiona i powody. „Dziękuję wszystkim” to nic nie znaczy. Wymień osoby, z którymi naprawdę ceniłeś sobie współpracę, i powiedz, za co. Nie zapomnij o tej osobie, która w domu dzieliła z tobą nadgodziny; w wielu przemówieniach zdanie skierowane do partnerki to moment, w którym w sali zapada cisza.
Mów szczerze o pożegnaniu. Jeśli się cieszysz – powiedz to. Jeśli trudno ci się pożegnać – też to powiedz, jednym zdaniem. Słuchacze wyczuwają różnicę między przemową, która coś ryzykuje, a taką, która tylko grzecznie spełnia obowiązek.
Zostań w pamięci. Wystarczy jeden mocny obraz: klucz czworokątny, który od 1988 roku wisi na tym samym haczyku, śniadanie w pierwszy poniedziałek miesiąca. Podaruj kolegom zdanie, które będą jeszcze cytować, gdy twoje miejsce parkingowe już dawno zostanie przydzielone komuś innemu.
Najczęstsze błędy
Wymienianie etapów kariery. Stanowiska, działy, daty w porządku chronologicznym: to po prostu CV wygłoszone przez mikrofon. Słuchacze chcą usłyszeć historie i poznać ludzi, a nie czytać kronikę.
Finał pełen frazesów. „Z radością i smutkiem”, „cieszyć się życiem w pełni”: te zdania pojawiają się w co drugiej mowie pożegnalnej z okazji przejścia na emeryturę. Wypuść je i zamiast tego opisz, co naprawdę czujesz i co naprawdę planujesz.
Rozliczenia. Ostatni dzień pracy to zła pora na poruszanie nierozstrzygniętych spraw. Jedno gorzkie zdanie przyćmiewa dwadzieścia ciepłych; to właśnie ono pozostaje w pamięci.
Podziękowania bez twarzy. Kto dziękuje ogólnikowo „całemu zespołowi”, mógł równie dobrze wysłać tę mowę w mailu do wszystkich. Imiona, powody, spojrzenie w stronę osoby, o której mówisz.
Pełny plan podróży. Wystarczy jedno zdanie o tym, co będziesz robić po przejściu na emeryturę. Kamper, ogród, wnuki: jedna z tych rzeczy, konkretnie. Słuchacze wolą pożegnać cię obrazem niż rocznym planem.
Dwa kompletne przemówienia z analizą – jednego od odchodzącego kierownika warsztatu po 38 latach pracy i drugiego od córki na prywatnej uroczystości – znajdziesz w naszych przykładach przemówień na emeryturę.
Dobre przygotowanie: jak zebrać materiał
Dobre przygotowanie zaczyna się dwa tygodnie przed terminem. Zapytaj trzy osoby z różnych etapów swojej kariery zawodowej o ich najsilniejsze wspomnienia związane z tobą; odpowiedzi często dostarczają najlepszej historii do przemowy. Przejrzyj stare zdjęcia z wyjazdu firmowego. Zapisz słowa pożegnania dla poszczególnych współpracowników, których nie chcesz wygłaszać publicznie, i przekaż je osobiście w dniach poprzedzających uroczystość. Następnie napisz przemowę, przeczytaj ją raz na głos i wykreśl akapit, który sam sprawia, że się męczysz.
Nawiasem mówiąc, przemowa pożegnalna z życia zawodowego to jedyna przemowa w twojej karierze bez kontynuacji: bez dalszych działań, bez kolejnego spotkania. To sprawia, że jest ona bardziej swobodna niż jakakolwiek inna. Jeśli twój następca jest już znany, poświęć mu jedno zdanie; swoją przemowę inauguracyjną wygłosi wystarczająco wcześnie. Jeśli jako kierownik wygłosisz wcześniej jeszcze ostatnią przemowę do zespołu, wyraźnie oddziel te dwie okazje. A jeśli twoja przemowa składa się prawie wyłącznie z podziękowań, zajrzyj na naszą stronę poświęconą przemowie z podziękowaniami.
Jak stworzyć przemowę na emeryturę z eloqole
Podajesz eloqole podstawowe dane: ile lat, jakie trzy momenty, komu chcesz podziękować za jaką współpracę, kto będzie obecny na sali. Na tej podstawie powstaje przemowa o odpowiedniej długości i w Twoim stylu – niezależnie od tego, czy będzie to Twoje własne pożegnanie przed zespołem, czy przemowa córki na przyjęciu w ogrodzie. Dopracowujesz szczegóły, dopracowujesz zakończenie i z dobrym samopoczuciem idziesz na swój ostatni występ.